MBA Stratégie d'entreprise

Le Manager du Développement d'Entreprise et Commercial supervise et de pilote les activités commerciales et de développement d'une entreprise. Ce rôle stratégique implique la gestion et l'optimisation des opérations commerciales, financières et humaines dans le but de favoriser la croissance et la pérennité de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour définir la stratégie de développement de l'entreprise. Il est responsable de la mise en oeuvre de cette stratégie, en élaborant des plans d'action commerciale innovants et alignés sur les objectifs organisationnels. Son rôle englobe également la supervision des équipes commerciales et opérationnelles, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que la conduite du changement et l'amélioration continue des processus.

• Élaborer la stratégie générale de développement de l’entreprise
• Piloter un centre de profit
• Concevoir la stratégie de développement commercial
• Superviser la mise en œuvre de la performance commerciale
• Manager une équipe

Pour en savoir plus sur les objectifs et les blocs de compétences, cliquez sur ce lien

Etude de cas - Rapport d’analyse - Etude de cas scénarisée - Mise en situation professionnelle réelle - Soutenance orale

Ses principales modalités pédagogiques variées, conçues pour maximiser l'apprentissage et favoriser le développement des compétences des apprenants.

Voici un aperçu des approches pédagogiques clés :

Cours magistraux et séminaires interactifs : Les apprenants suivent des cours théoriques dispensés par des experts du domaine, complétés par des séminaires interactifs. Ces derniers encouragent la participation active des apprenants, favorisant les échanges d'idées et le développement de la pensée critique.

L'analyse d'études de cas réels permet aux apprenants de mettre en pratique les concepts théoriques appris en classe. Cette méthode favorise la compréhension des enjeux financiers dans des contextes variés et aide à développer des compétences en résolution de problèmes.

Travaux pratiques et projets en groupe : Les apprenants travaillent en équipe sur des projets concrets, leur permettant de collaborer, de partager des idées et d'apprendre à gérer des projets financiers. Cette approche renforce les compétences interpersonnelles et l'esprit d'équipe.

Stages et immersion professionnelle : Le programme inclut des stages en entreprise, offrant aux étudiants une expérience professionnelle précieuse. Ces stages permettent d'appliquer les connaissances acquises en classe dans un environnement de travail réel et d'élargir leur réseau professionnel.

Visites d'entreprises et conférences : Des visites d'entreprises et des conférences animées par des professionnels du secteur sont organisées régulièrement. Ces événements permettent aux étudiants d'accéder à des perspectives concrètes sur le fonctionnement des entreprises et les tendances du marché.

En résumé, cette formation repose sur une approche pédagogique dynamique et intégrée, visant à former des professionnels compétents, adaptables et prêts à relever les défis du secteur financier à l’échelle mondiale

Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 6

Ou être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5, avec au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le champ visé par la certification

La certification est conditionnée par l'obtention des 5 blocs de compétences

Le secteur d'activité visé par la certification de "Manager de Développement d'Entreprise et Commercial" englobe un large éventail d'industries et de domaines, notamment le commerce de détail, les services professionnels, l'industrie manufacturière, les technologies de l'information, le tourisme, la santé, l'éducation, entre autres.

Type d'emplois accessibles :

• Manager du développement commercial
• Responsable/Directeur de magasin
• Chef de secteur/produit
• Manager Commercial 
• Responsable grands comptes
• Sales account manager
• Business Manager
• Business developer
• Ingénieur des ventes
• Manager SAV
• Supply Chain manager
• Ingénieur d'application commercial
• Responsable / Adjoint de direction
• Responsable e-commerce

A moyen et/ou long terme, les titulaires de la certification peuvent évoluer vers des postes de direction :

• Dirigeant d’un centre de profit (TPE/PME)
• Directeur d'agence
• Directeur fonctionnel
• Manager de zone
• Directeur des ventes