Bachelor 3 Responsable du développement d'entreprise et marketing
Cursus en 1 an (après bac+2), préparant à l’obtention du titre RNCP 40889 de niveau 6 de responsable du développement des activités (informations détaillées dans la partie "Points clés du programme")
Candidater en ligne
Demande de rdv
Aldric BOULANGÉ Directeur de Financia
- Durée : 1 an
- Cursus : préparant à l’obtention d’un titre RNCP 40889 de niveau 6 de Responsable du développement des activités
- Titre : délivré par FORMATIVES sous convention avec Financia Business School. Arrêté du 27/06/25 - Codes NSF 310 et 312n.
- Rythme : 3 jours de cours tous les 15 jours de septembre à septembre.
- Alternance sous forme de contrat de professionnalisation/apprentissage ou stage
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Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s’adapter en permanence.
L’essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales.
Dans le secteur non marchand, la transition digitale s’inscrit également dans une dynamique d’innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus transparente et efficiente des ressources.
Dans ce contexte, la certification vise à former des professionnels aptes à stimuler l’innovation, capables d’identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE et de mettre en oeuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.
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Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
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Définir et planifier des actions marketing et de développement
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Piloter un projet de développement
- Manager durablement une équipe dans le cadre du développement
Pour en savoir plus sur les objectifs et les blocs de compétences, cliquez sur ce lien
- LES MODULES PRINCIPAUX
- Étude du marché et veille sectorielle appliquée
- Droit
- Techniques de veille et de recherche
- Politique et diagnostic stratégique
- Étude et analyse de données
- Stratégie de développement
- Appels d'offres
- Prise de parole stratégique
- Stratégies marketing
- Pilotage du marketing client
- Structuration de l'offre et innovation responsable
- Éco-conception
- Markerting digital et acquisition omnicanale
- Plateforme de marque / Communication d'influence, médias et notoriété digitale
- Animation de réseaux
- Stratégies de partenariats
- Gestion de projets
- Gestion des risques
- Communication inter-acteurs en gestion de projet
- Stratégie de communication
- Actions de développement
- Fondamentaux de la GRH et management de proximité
- Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
- Management d'équipe
- Pilotage de la transition digitale
- Analyse de performances d'équipe
- Analyse de performances d'équipe
- Financement de projet & financement de la transition
- Contrôle de gestion appliqué
- Gestion budgétaire
- Management de l'information et outils de communication
- Outils digitaux et automatisation des processus
- Négociation
- Outils et techniques opérationnelles en communication multimédia
- Anglais professionnel
- UN VOYAGE D'ETUDE D'UNE SEMAINE A L'ETRANGER (pris en charge pour les contrats d'apprentissage)
Total d’heures de formation (heures) : 550 heures
Dans le cadre de l’amélioration continue de nos programmes, ceux-ci sont susceptibles de connaître certains changements.
Étude de cas et dossier de mise en pratique professionnelle individuelle
Mise en situation de groupe
Entretien individuel
La certification est obtenue par validation de chacun des 4 blocs de compétences la composant.
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Certification de niveau 4 ou bac validé pour une formation en 3 ans
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Certification de niveau 5 en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE pour une formation en 1 an
• Moyenne générale (CC) ≥ 10/20
• Note à l’Examen national ≥12/20
• 4 blocs de compétences validés (3 blocs communs + 1 bloc de l’option)
• 15 compétences transversales minimum validées
• Performance orale ≥ 36/60
• Au minimum, 8 semaines de stages dans la même entreprise
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil, via leur OPCO.
Pour une formation initiale, le tarif est de 8900 euros
