MBA Audit et Contrôle de Gestion (lyon)
Programme en français - Formation en 2 ans, préparant à l’obtention du titre RNCP 41469 niveau 7 Expert du Contrôle Financier à la validation du MBA2 (informations détaillées dans la partie "Points clés du programme")
Candidater en ligne
Demande de rdv
Louis Briquet - Directeur Financier chez Financia Business School
- Durée : 2 ans
- Cursus : préparant à l’obtention du titre RNCP 41469 niveau 7 Expert du Contrôle Financier à la validation du MBA2,
- Titre : délivré par Financia Business School. Arrêté du 27/10/25 pour une durée de 3 ans - code NSF 314 et 314r
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Rythme d'alternance : 3 jours de cours tous les 15 jours.
- 1ère année : Cours les lundis, mardis et mercredis 1 semaine sur 2 de septembre à juillet
- 2ème année : Cours les jeudis, vendredis et samedis 1 semaine sur 2 de septembre à septembre
- Alternance sous forme de contrat de professionnalisation/apprentissage ou stage
- Début de session : septembre
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Formation accessible aux personnes en situation de handicap
L’expert du contrôle financier est garant du pilotage stratégique de l’entreprise et occupe fréquemment des rôles managériaux à court terme. Il pilote les missions d’audit en définissant la méthodologie, en répartissant les rôles au sein de l’équipe, et en assurant le suivi opérationnel des contrôles. Lorsqu’il dirige une équipe de contrôles financiers, il coordonne les actions de chaque collaborateur, veille à la qualité et à la fiabilité des analyses produites, et garantit le respect des délais et des standards internes ou légaux. Cette fonction d’encadrement, conjuguée à une vision transversale des processus, renforce sa capacité à impulser des améliorations et à orienter les décisions financières à un niveau d’influence élevé dans l’organisation. il constitue le principal interlocuteur des fonctions réglementaires externes : commissaires aux comptes, auditeur qualité, certificateur.
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Bloc de compétences 1 : Piloter le contrôle de gestion et la performance de l’entreprise
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Bloc de compétences 2 : Piloter l’audit externe, légal de l’entreprise
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Bloc de compétences 3 : Conduire l’audit et le contrôle interne de l’entreprise
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Bloc de compétences 4 : Piloter la stratégie financière et la gouvernance
Pour en savoir plus sur les objectifs et les blocs de compétences, cliquez sur ce lien
1ère année :
- Piloter le contrôle de gestion et la performance de l’entreprise
- Comptabilité générale
- Contrôle de gestion
- Tableaux de bord & KPIs
- Prévisions budgétaires
- ERP & Système d’information financière
- Management des équipes financières
- Piloter l’audit externe, légal de l’entreprise
- Audit financier & normes IFRS
- Audit fiscal & contrôle
- Diagnostic financier
- Analyse de la performance financière
- Gestion de missions d’audit
- Droit des sociétés
- Modules complémentaires
- Contrôle budgétaire avancé
- Outils du contrôleur de gestion
- Audit des comptes consolidés
- Audit d’acquisition (due diligence)
- English for Business
2ème année :
- Conduire l’audit et le contrôle interne de l’entreprise
- Audit interne & missions d’audit
- Cartographie des risques
- Contrôle interne & référentiels
- Audit extra-financier (RSE)
- Conformité
- Certification CIA
- Piloter la stratégie financière et la gouvernance
- Gouvernance d’Entreprise
- Diagnostic stratégique & performance financière
- Stratégie de croissance externe
- Évaluation d’Entreprise
- Structure de capital & politique financière
- Droit des affaires
- Modules complémentaires
- Audit des systèmes d’informations financiers
- Gouvernance financière & compliance
- Analyse financière approfondie
- Comptabilité analytique
- English for business
- Un voyage d'étude d'une semaine à l'étranger
- (pris en charge pour les contrats d'apprentissage)
Nombres d’heures de formation première année : 450 heures
Nombres d’heures de formation seconde année : 450 heures
Total d’heures de formation (heures) : 900 heures
Dans le cadre de l’amélioration continue de nos programmes, ceux-ci sont susceptibles de connaître certains changements.
20 épreuves certificatives sur les 2 années de formation
Format : rapport professionnel, oral, études de cas, épreuves collectives et individuelles
Voici un aperçu des approches pédagogiques clés :
Cours magistraux et séminaires interactifs : Les apprenants suivent des cours théoriques dispensés par des experts du domaine, complétés par des séminaires interactifs. Ces derniers encouragent la participation active des apprenants, favorisant les échanges d'idées et le développement de la pensée critique.
L'analyse d'études de cas réels permet aux apprenants de mettre en pratique les concepts théoriques appris en classe. Cette méthode favorise la compréhension des enjeux financiers dans des contextes variés et aide à développer des compétences en résolution de problèmes.
Travaux pratiques et projets en groupe : Les apprenants travaillent en équipe sur des projets concrets, leur permettant de collaborer, de partager des idées et d'apprendre à gérer des projets financiers. Cette approche renforce les compétences interpersonnelles et l'esprit d'équipe.
Stages et immersion professionnelle : Le programme inclut des stages en entreprise, offrant aux étudiants une expérience professionnelle précieuse. Ces stages permettent d'appliquer les connaissances acquises en classe dans un environnement de travail réel et d'élargir leur réseau professionnel.
Conférences : Des conférences animées par des professionnels du secteur sont organisées régulièrement. Ces événements permettent aux étudiants d'accéder à des perspectives concrètes sur le fonctionnement des entreprises et les tendances du marché.
Vous bénéficierez également en 2ème année de la prise en charge de l'AMF
En résumé, cette formation repose sur une approche pédagogique dynamique et intégrée, visant à former des professionnels compétents, adaptables et prêts à relever les défis du secteur financier à l’échelle mondiale.
L’accès à la formation nécessite les prérequis suivants :
• Être à minima titulaire d’un diplôme ou d’une certification de niveau 6 en économie/gestion/management/administration, banque/finance/comptabilité,
Ou
• Justifier d'une expérience professionnelle dans le métier visé de 3 ans minimum
Et
Avoir passer avec succès les tests de niveau ainsi que l’entretien de motivation visant à vérifier l’adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la certification.
Ces prérequis sont vérifiés lors de la procédure d'admission qui comprend un dossier de candidature, des tests en ligne ainsi qu'un entretien de motivation avec le Directeur de Programme ou l'un de ses suppléants.
Le candidat se voit délivrer la certification EXPERT DU CONTROLE FINANCIER à la condition d’obtenir l’intégralité des 4 blocs de compétences qui la composent.
Chaque bloc de compétences étant validé par l’évaluation de l’acquisition des compétences notifiées dans le référentiel d’évaluation.
La validation partielle de la certification est possible, dans ce cas le candidat peut présenter un ou plusieurs blocs.
A court terme :
• Contrôleur de gestion
• Auditeur interne
• Auditeur financier
• Consultant en contrôle financier
Sur un début de carrière et dans des structures de taille importante, l’expert du contrôle financier peut être recruté sur les appellations de collaborateur comptable ou encore de responsable administratif.
A plus long terme (à horizon 4 à 5 ans après obtention de la certification)
• Directeur audit interne
• Directeur/Responsable du contrôle de gestion
• Directeur administratif et financier
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.
Pour une formation initiale, le tarif est de :
- 1ère année : 10 100 euros
- 2ème année : 10 100 euros
En 2024, parmi les diplômés ayant souhaité s'insérer sur le marché de l'emploi, 77,4 % ont trouvé un emploi après l’obtention de leur diplôme.
Leur rémunération annuelle brute moyenne s’établit à 41 500 €
